[攸县事业单位考试时间]湖南株洲攸县机关事业单位申请要求

2022年湖南株洲攸县卫健系统公开招聘事业单位工作人员35人公告

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学公正规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位员工队伍结构，经研究，依据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定

一.聘用原则

坚持德才兼备以德为先的原则。

坚持公开平等竞争择优的原则。

二.招聘计划

此次共向社会公开招聘攸县卫生健康局下属事业单位35名工作人员，引进12名高水平紧缺专业人才。

三.招聘门槛

申请人必须具备以下基本门槛

1 .具有中华人民共和国国籍；

3 .具有良好的品行和职业道德

4 .具备岗位所需的专业或技能门槛

5 .满足职场要求的身体门槛

6 .希望在攸县服务最少5年

7 .工作地点所需的其他门槛。

报名人员有下列情形之一的，不得报名

1 .因犯罪而受到刑事处罚的人或被开除公职的人。

2 .未解除党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人。

四.发布信息

五.报名时间方式和要求

申请时间

2022年10月11日9:00—10月13日17:00。

申请方式

申请要求

1 .每个申请人只能报考一个岗位，很多报纸都是无效的。 报名时，应聘者提交的报考申请材料必须真实准确。 申请人应当认真阅读上报的单位门槛要求，并按照要求提交相关电子版证据材料，填写的信息应当完整合法真实准确。 由于个人的误报信息的填写错误或错误，所有的结果都是自负的。

2 .申请人的学历学位必须是国家承认的学历学位。 出国留学获得的学历需要提供教育部留学服务中心的认证材料。 以上学历学位证书必须在2022年7月31日前获得。 未在规定期限内取得的，取消报名资格。 技工院校预备技师班毕业生可与本科学历同等对待。

3 .申请人年龄必须在18岁以上，30岁以下( 1991年9月至2004年9月期间出生，其他年龄同上)。 部分单位放宽年龄的，以单位要求的年龄为准。 年龄以本人有效期内的第二代身份证为准。

4 .招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员须出示加盖单位或主管部门公章的工作经历证明。 全日制学校在校期间参加社会实践实习兼职等不被视为工作经验。 工作经验年限按周岁累计计算，计算时间至2022年8月31日。

5 .攸县机关事业单位工作人员需要提供单位的非县机关事业单位工作人员，须提供单位和事业单位人事综合管理部门出具的同意报考证明。

6 .本次招聘专业认定以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。 专业已进入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未进入招聘岗位专业的，不符合报考门槛； 专业不列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘部门主管部门提出考核意见指导小组办公室审定。

7 .报名人员如对报考门槛和岗位要求有疑问，请及时向攸县卫生健康局咨询。 申请人报名通过后，应在报名网站打印本人《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，妥善保管留存，资格复审时提交工作人员审核。

8 .报名人员在报名网站自行打印准考证，准考证打印时间另行通知。 逾期未打印准考证的，视为放弃考试资格。 考证原件是本次招聘考试各环节必须提供的证明，请妥善保管，避免考生影响考试。

六.资格审查

按照岗位招聘门槛对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位招聘门槛或提供的材料虚假的，审查结束后取消考试和招聘资格。

资格初审

1 .资格初审时间：2022年10月11日9:00—10月14日17:30。

2 .县卫生健康局根据岗位招聘门槛对应聘者网上报名时提交的基本信息进行资格初审。 初审期间仍未通过审核或审核的人员可以修改自己的报考信息，或向其他符合门槛的单位报告。 通过网上资格初审或初审工作结束后，报名人员不能修改报名信息和报考岗位。

复审资格

资格复审在专业技能测试之前进行。 岗位代码为Y1Y2Y3Y4Y5Y6的考生，通过初审后进入资格复审。 其他岗位资格复审在笔试后专业技能考试前进行，按岗位聘用计划1:2比例报考本岗位的人员按笔试成绩由高分到低分确定资格复审对象，最后笔试成绩相同者进入资格复审。 未按规定进行资格复审的申请人，视为自动放弃。 申请人自动放弃或资格复审不合格的，在同一岗位按笔试成绩从高到低依次等额递补，只递补一次。 资格复审时间及相关事项另行通知。

七.考试

参加考试的比例

1 .岗位代码为Y1Y2Y3Y4Y5Y6的岗位，不设考试比例。

2 .其他岗位聘用人数占本岗位申请人数的比例原则上不得低于1:3。 但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的单位，经领导小组办公室批准后，可根据实际情况适当降低参加考试的比例，或减少或取消本单位的招聘计划。 应聘者报告的岗位不能参加考试，且符合其他岗位要求的，可根据本人申请改为其他岗位。

3 .经批准降低合格率或实际参考人数未达到合格率的岗位，综合成绩合格分数线为60分。 未设定考试比例的单位，综合成绩合格分数线定为70分。 综合成绩低于及格分数的情况下，不进行下一步。 如果某个岗位的申请人未达到及格分数，则取消该岗位的招聘计划。

考试方式

岗位代码为Y1Y2Y3Y4Y5Y6的岗位不进行笔试，直接进行专业技能测试。 其他岗位将笔试和专业技能考试相结合进行。 笔试专业技能考试均采用百分制。

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成绩合成与排名

1.Y1Y2Y3Y4Y5Y6岗位：综合成绩=专业技能测试成绩。

2 .其他岗位：综合成绩=笔试成绩50%专业技能测试成绩50%。

笔试成绩专业技能测试成绩综合成绩均采用四舍五入法保留到小数点后两位。 按同一岗位申请人综合成绩从高到低排序，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序。 综合成绩和笔试成绩相同的，另加专业考核。

八.体检和考察

体检合格者确定为考察对象，根据国家有关规定和岗位要求，主要考察思想政治表现遵纪守法道德品质业务能力工作实绩等情况，探讨考察对象资格门槛。 体检考察环节不合格者或放弃资格者，不予补充。

九.公示和招聘

经公示无异议的拟录用人员，由县人事部部门发出录用通知，用人单位及其主管部门及时办理相关手续。 用人单位实行试用期制度，初次就业的，有试用期12个月工作经验的，试用期6个月。 试用期包含在聘用合同期内。 试用期满后合格的，正式录用不合格的，取消录用。

十.特殊提示

这次考试不指定考试指导用书，不举办，不委托任何单位举办考试指导培训班。

十一.纪律监督

事业单位公开招聘工作实行回避制度。

招聘工作应当实行信息公开过程公开结果公开，接受社会及有关部门的监督。 县纪检监察部门全程参与监督。

本公告由2022年攸县卫健系统公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

附件1 2022年攸县卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位门槛表

附件2 2022年攸县卫健系统公开引入高水平紧缺专业人才岗位门槛表

附件三工作经历证明

附件4攸县机关事业单位在职人员同意报考证明

附件五机关事业单位在工作单位同意报考证书

县人力资源和社会保障局

县卫生健康局

2022年9月27日

原标题：株洲市人社局-2022年攸县卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

2022年攸县卫健系统公开募集事业

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